劳动争议 （2014）济中民一终字第230号

李新贤要求大连东辰公司支付其2010年3月至2012年12月31日的加班工资、未支付加班工资的补偿金，因大连东辰公司提供了2009年7月至2012年12月的工资表，工资表中显示，大连东辰公司有支付劳动者加班工资的记录，故可以认定大连东辰公司辩称加班工资已随工资发放的理由成立；李新贤称大连东辰公司让其签了两份工资表，大连东辰公司提供的不是真实的工资表，但并无有效证据予以证明；因此，对于李新贤的该项请求不予支持。因大连东辰公提供的2011年的劳动合同与李新贤提供的劳动合同在终止时间上不一致，且劳动合同系大连东辰公司提供的格式合同，应作出不利于大连东辰公司的解释，故大连东辰公司不能证明其与李新贤在2012年签订了劳动合同。根据劳动合同法及其实施条例的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，因此，大连东辰公司应支付李新贤2012年2月至2012年12月的两倍工资23760元（1080元×11个月×2倍（因在扣除随工资发放的单位应承担的社会保险费后，李新贤解除劳动关系前12个月的平均工资低于济源市最低

李新贤要求大连东辰公司支付其2010年3月至2012年12月31日的加班工资、未支付加班工资的补偿金，因大连东辰公司提供了2009年7月至2012年12月的工资表，工资表中显示，大连东辰公司有支付劳动者加班工资的记录，故可以认定大连东辰公司辩称加班工资已随工资发放的理由成立；李新贤称大连东辰公司让其签了两份工资表，大连东辰公司提供的不是真实的工资表，但并无有效证据予以证明；因此，对于李新贤的该项请求不予支持。因大连东辰公提供的2011年的劳动合同与李新贤提供的劳动合同在终止时间上不一致，且劳动合同系大连东辰公司提供的格式合同，应作出不利于大连东辰公司的解释，故大连东辰公司不能证明其与李新贤在2

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民一终字第230号上诉人（原审被告）大连东辰建设有限司，住所地：大连市庄河市。法定代表人陈西堂，该公司董事长。委托代理人张桂玲，河南剑光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李新贤，女，1974年3月16日出生，汉族。委托代理人孟领军，河南大启律师事务所律师。上诉人大连东辰建设有限公司（以下简称大连东辰公司）与被上诉人李新贤劳动争议纠纷一案，李……