劳动争议 （2019）云01民终6374号

李兵要求旅游公司承担用人单位的法律责任应先举证证明双方存在劳动关系。首先，李兵在仲裁时提交的工资明细表中已经载明向其支付工资的是苏州公司，虽然工资明细中有旅游公司法定代表人潘武的签名，但结合李兵提交的企业信用公示报告可以看出，在工资明细载明发放工资期间（2017年12月至2018年1月），潘武同时也担任苏州公司的法定代表人，故该签名不能当然理解为系旅游公司的行为。其次，李兵提交的银行交易明细中虽有旅游公司向其转账支付的费用但并未注明转款用途，而银行交易明细中同时也有案外人苏州公司向李兵转账支付并在摘要一栏注明工资、报销的费用。综上，李兵提交的证据不足以证明其与旅游公司建立了劳动关系，李兵要求旅游公司支付工资、未订立书面劳动合同的二倍工资和解除劳动关系的经济补偿金的请求没有事实依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，原劳动合同社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条的规定，判决：驳回李兵的全部诉讼请求。本案免收案件受理费。二审中，双方均未提交新证据。李兵对一审法院确认的案件事实无异议，

李兵要求旅游公司承担用人单位的法律责任应先举证证明双方存在劳动关系。首先，李兵在仲裁时提交的工资明细表中已经载明向其支付工资的是苏州公司，虽然工资明细中有旅游公司法定代表人潘武的签名，但结合李兵提交的企业信用公示报告可以看出，在工资明细载明发放工资期间（2017年12月至2018年1月），潘武同时也担任苏州公司的法定代表人，故该签名不能当然理解为系旅游公司的行为。其次，李兵提交的银行交易明细中虽有旅游公司向其转账支付的费用但并未注明转款用途，而银行交易明细中同时也有案外人苏州公司向李兵转账支付并在摘要一栏注明工资、报销的费用。综上，李兵提交的证据不足以证明其与旅游公司建立了劳动关系，李兵要求旅

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终6374号上诉人（原审原告）：李兵，男，1967年8月8日生，汉族，住湖北省郧县。委托诉讼代理人：彭振兴、杨锦钰，云南天外天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：云南九色玫瑰旅游开发有限公司，住所地云南省昆明市五华区江东华龙人家******商铺**。法定代表人：潘武。上诉人李兵因与被上诉人云南九色玫瑰旅游开发有限公司（以下简称旅游公司……