劳动争议 （2017）渝01民终7444号

（一）关于劳动关系的问题。杨兴贵称2016年3月15日起到振兴煤矸砖公司工作，振兴煤矸砖公司未举示其他任何证据予以反驳，故一审法院确认双方之间的劳动关系于2016年3月15日建立。对于解除劳动关系的时间，仲裁委裁决双方的劳动关系于2017年6月3日予以解除，双方均无异议，故一审法院确认双方的劳动关系于2017年6月3日予以解除。（二）关于工资标准问题。杨兴贵在仲裁时称约定的保底工资为每月3000元，后在审理过程中陈述原杨兴贵约定的每日工资不低于200元，月平均工资为6000元以上，但未提供相应的证据予以证实。振兴煤矸砖公司认为杨兴贵的月工资为2000元/月，但振兴煤矸砖公司作为用人单位也未举示其他任何证据予以证实。而杨兴贵并未针对仲裁裁决提起诉讼，故一审法院确认杨兴贵受伤前的月平均工资为3000元/月。（三）关于工伤保险待遇问题。杨兴贵在2016年3月16日工作时受伤，劳动功能障碍程度为玖级伤残，振兴煤矸砖公司未给杨兴贵申报和参加工伤保险，杨兴贵的平均工资每月为3000元，根据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，振兴煤矸砖公司应当支付杨兴贵以下工伤待遇：1、一

（一）关于劳动关系的问题。杨兴贵称2016年3月15日起到振兴煤矸砖公司工作，振兴煤矸砖公司未举示其他任何证据予以反驳，故一审法院确认双方之间的劳动关系于2016年3月15日建立。对于解除劳动关系的时间，仲裁委裁决双方的劳动关系于2017年6月3日予以解除，双方均无异议，故一审法院确认双方的劳动关系于2017年6月3日予以解除。（二）关于工资标准问题。杨兴贵在仲裁时称约定的保底工资为每月3000元，后在审理过程中陈述原杨兴贵约定的每日工资不低于200元，月平均工资为6000元以上，但未提供相应的证据予以证实。振兴煤矸砖公司认为杨兴贵的月工资为2000元/月，但振兴煤矸砖公司作为用人单位也未举示

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终7444号上诉人（原审原告）：重庆市合川区振兴煤矸砖有限公司，住所重庆市合川区草街镇大庙村二社，统一社会信用代码915001175905002746。法定代表人：李志平，该公司经理。委托诉讼代理人：姚邦永，重庆西田律师事务所律师。委托诉讼代理人：李嘉鸿，重庆西田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨兴贵，男，1971年7月6日出生，汉……