劳动争议 （2021）苏05民终3532号

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，段双庆的诉请之一为确认其与财捷公司自2019年11月1日至2019年11月10日期间存在劳动关系，财捷公司认可双方自2019年11月2日至2019年11月9日期间存在劳动关系。现段双庆的该项诉请未经法定的劳动仲裁前置程序，依法不应予以受理。对于段双庆的其他诉请即确认劳动合同中岗位及职位的真实性、劳动合同签订顺序的合法性并补签真实的劳动合同；要求财捷公司缴纳2019年11月1日至2019年11月10日期间的五险一金；要求财捷公司重新办理退工手续，上述诉请依法均不属于人民法院受理劳动争议的范围。综上，段双庆的起诉应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回段双庆的起诉。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，段双庆要求确认其与财捷

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，段双庆的诉请之一为确认其与财捷公司自2019年11月1日至2019年11月10日期间存在劳动关系，财捷公司认可双方自2019年11月2日至2019年11月9日期间存在劳动关系。现段双庆的该项诉请未经法定的劳动仲裁前置程序，依法不应予以受理。对于段双庆的其他诉请即确认劳动合同中岗位及职位的真实性、劳动合同签订顺序的合法性并补签真实的劳动合同；要求财捷公司缴纳2019年11

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)苏05民终3532号上诉人（原审原告）：段双庆，男，1983年10月18日出生，汉族，住安徽省宿州市砀山县曹庄镇曹窑行政村段庄村082。被上诉人（原审被告）：苏州财捷服务外包有限公司，住所地江苏省苏州工业园区唯新路60号启迪时尚科技城38栋3层3011室。法定代表人：阮春芳，总经理。上诉人段双庆因与被上诉人苏州财捷服务外包有限公司（以下简称财捷……