劳动争议 （2021）鲁01民终1423号

成刚主张丹东中兴矿业有限公司的实际控制人系惠尔商厦，自己是惠尔商厦外派到中兴矿业工作的，是惠尔商厦的外派员工，双方未签订劳动合同也未交纳社会保险，一审法院认为，根据惠尔商厦提供的证据可以看出，成刚一直为案外单位丹东中兴矿业有限公司提供正常劳动，受该单位管理且按月领取工资，成刚既不受惠尔商厦的管理也未对其提供劳动，也无证据证明其系惠尔商厦的外派员工，亦没有证据证明丹东中兴矿业有限公司为惠尔商厦的子公司，成刚主张惠尔商厦系丹东中兴矿业有限公司的实际控制人，并未有证据证实。丹东中兴矿业有限公司的法定代表人张文波虽系惠尔商厦的股东，但不能因此说明两公司间存在人格混同，更不能因此证明惠尔商厦系丹东中兴矿业有限公司的实际控制人。惠尔商厦向成刚以“补助、差旅、奖金、报销”等名义向其账户转款及在考试登记表中加盖公章，不能充分证明其与惠尔商厦存在事实劳动关系，对此应承担举证不能的法律后果。成刚亦不能证明与惠尔商厦解除劳动关系，故其向惠尔商厦主张经济补偿金、二倍工资、未休年假工资、加班费、代通知金，无事实及法律依据，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于

成刚主张丹东中兴矿业有限公司的实际控制人系惠尔商厦，自己是惠尔商厦外派到中兴矿业工作的，是惠尔商厦的外派员工，双方未签订劳动合同也未交纳社会保险，一审法院认为，根据惠尔商厦提供的证据可以看出，成刚一直为案外单位丹东中兴矿业有限公司提供正常劳动，受该单位管理且按月领取工资，成刚既不受惠尔商厦的管理也未对其提供劳动，也无证据证明其系惠尔商厦的外派员工，亦没有证据证明丹东中兴矿业有限公司为惠尔商厦的子公司，成刚主张惠尔商厦系丹东中兴矿业有限公司的实际控制人，并未有证据证实。丹东中兴矿业有限公司的法定代表人张文波虽系惠尔商厦的股东，但不能因此说明两公司间存在人格混同，更不能因此证明惠尔商厦系丹东中兴矿

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终1423号上诉人（原审原告）：成刚，男，1979年9月1日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南惠尔商厦有限公司，住所地济南市。法定代表人：贾元芳，董事长。委托诉讼代理人：王**，山东圣义律师事务所律师。上诉人成刚因与被上诉人济南惠尔商厦有限公司（以下简称惠尔商厦）劳动争议一案,不服济南市历下区人民法院（2020）鲁0102……