劳动争议 （2019）辽07民终1925号

本案争议焦点系：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、被告是否构成工伤；三、如存在劳动关系，被告的工资标准；四、被告是否享受工伤保险待遇。首先，原、被告之间的劳动关系及因工受伤的事实已经义县劳动人事争议仲裁委员会义劳人仲案字（2018）第41号生效仲裁裁决书和义县人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》予以确认。故原告认为双方不存在劳动关系及被告不构成工伤的请求，本院不予支持。被告在原告单位工作过程中受到事故伤害已构成工伤，被告有权依照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位的职工缴纳工伤保险费。因原告未为被告缴纳工伤保险，致使被告不能享受工伤保险待遇，该责任应由原告承担。原告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。关于被告工资数额，原告认为被告从事的是季节性工作，其工资应按每年6个月，每日工资200元计算，即被告月平均工资3000元。原告作为用人单位，应提供被告工资标准的相关证据。原告为此向本院提供了张利军、卞鸿澜、王洪江证言和董丽华与被告通话记录，用以证明被告实际工作13天，日工资200元。因证人无正当理

本案争议焦点系：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、被告是否构成工伤；三、如存在劳动关系，被告的工资标准；四、被告是否享受工伤保险待遇。首先，原、被告之间的劳动关系及因工受伤的事实已经义县劳动人事争议仲裁委员会义劳人仲案字（2018）第41号生效仲裁裁决书和义县人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》予以确认。故原告认为双方不存在劳动关系及被告不构成工伤的请求，本院不予支持。被告在原告单位工作过程中受到事故伤害已构成工伤，被告有权依照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位的职工缴纳工伤保险费。因原告未为被告缴纳工伤保险，致使被告不能享

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽07民终1925号上诉人（原审原告）：盘锦鼎顺建筑工程有限公司，住所地盘山县太平镇贾家村。法定代表人：刘玉辉，该公司经理。委托诉讼代理人：蔡晓春，辽宁燕郡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩明，男，1964年12月12日生，汉族，农民，住辽宁省义县。委托诉讼代理人：王前，辽宁名崛律师事务律师。上诉人盘锦鼎顺建筑工程有限公司因与被上诉人韩明……