劳动争议 （2015）锡民三终字第146号

上诉人陈浩鑫受聘于被上诉人维多利公司上岗时间为2013年10月12日，双方签订劳动合同时间为2014年7月18日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，上诉人陈浩鑫主张双倍工资的期限应为2015年7月18日为止。一审认为上诉人陈浩鑫主张双倍工资已超过法定仲裁时效，而驳回其诉讼请求，属认定事实不清，适用法律不当，本院予以更正，上诉人陈浩鑫该项上诉理由成立。根据锡林郭勒盟劳动人事争议仲裁委员会（2014）锡劳人仲字22号仲裁裁决书，以申请人陈浩鑫提供的银行账户明细及被申请人提供的陈浩鑫工资发放明细为依据，计算陈浩鑫月平均工资为3113.34元，依据充分，本院予以确认。被上诉人维多利公司应支付上诉人陈浩鑫2013年11月13日至2014年7月17日止的双倍工资24906.72元（即3113.34×8月／2）。一审对于上诉人陈浩鑫的加班费及社会保险费的计算，事实和法律依据充分，本院予以维持，上诉人该项上诉请求，无直接有效的证据加以证实，不能成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（三），《中华人民共和国劳动合

上诉人陈浩鑫受聘于被上诉人维多利公司上岗时间为2013年10月12日，双方签订劳动合同时间为2014年7月18日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，上诉人陈浩鑫主张双倍工资的期限应为2015年7月18日为止。一审认为上诉人陈浩鑫主张双倍工资已超过法定仲裁时效，而驳回其诉讼请求，属认定事实不清，适用法律不当，本院予以更正，上诉人陈浩鑫该项上诉理由成立。根据锡林郭勒盟劳动人事争议仲裁委员会（2014）锡劳人仲字22号仲裁裁决书，以申请人陈浩鑫提供的银行账户明细及被申请人提供的陈浩鑫工资发放明细为依据，计算陈浩鑫月平均工资为3113.

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民三终字第146号上诉人（一审原告）陈浩鑫，男，蒙古族，现住内蒙古锡林浩特市。委托代理人陈忠恩，内蒙古建中律师事务所锡林浩特分所律师。被上诉人（一审被告）锡林郭勒盟维多利商贸有限公司，住所地内蒙古锡林浩特市。法定代表人包伟建，该公司经理。委托代理人郭东旭，女，汉族，住锡林浩特市，系该公司人事部经理。委托代理人边鼎，内蒙古理想律师事务……