劳动争议 （2014）浙金民终字第512号

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵守劳动法律规定，违反相关规定应当承担相应的法律责任。（一）关于原告2013年3、4月工资及1-4月岗位工资问题。被告至今未向原告支付2013年3、4月的基本工资、职务补贴、夜宵补贴及1-4月的岗位工资，应当予以支付。原告2013年1月岗位工资为200元，2、3月岗位工资均为300元，4月出勤12天，岗位工资为120元（300元／月÷30天×12天）；3月基本工资为1300元，职务补贴为360元，夜宵补贴为45元；4月份计算至4月12日止的基本工资为520元（1300元／月÷30天×12天），职务补贴为144元（360元／月÷30天×12天），夜宵补贴为18元。以上合计3307元，现原告主张由被告支付3306.6元，原审法院予以支持。（二）关于加班工资问题。该问题系本案的争议焦点。根据被告公司保安岗位的工作职责，晚间须有保安轮流对公司区域进行巡逻，即原告夜班时间亦需履行工作职责，且被告在2013年4月9日前未就保安岗位向劳动保障行政部门申请办理实行不定时工时制的审批手续，仍应当认定实行标准工时制，故对被告主张原告夜班值班时

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵守劳动法律规定，违反相关规定应当承担相应的法律责任。（一）关于原告2013年3、4月工资及1-4月岗位工资问题。被告至今未向原告支付2013年3、4月的基本工资、职务补贴、夜宵补贴及1-4月的岗位工资，应当予以支付。原告2013年1月岗位工资为200元，2、3月岗位工资均为300元，4月出勤12天，岗位工资为120元（300元／月÷30天×12天）；3月基本工资为1300元，职务补贴为360元，夜宵补贴为45元；4月份计算至4月12日止的基本工资为520元（1300元／月÷30天×12天），职务补贴为144元（360元／月÷30

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第512号上诉人（原审被告）金华市毓薇饰品制造有限公司。法定代表人傅鸿辉。。委托代理人叶金辉。。委托代理人唐线梅。。被上诉人（原审原告）庄小弟。。委托代理人范毅。。上诉人金华市毓薇饰品制造有限公司为与被上诉人庄小弟劳动争议纠纷一案，不服浙江省金华市金东区人民法院（2013）金东孝民初字第244号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……