劳动争议 （2015）长中民四重终字第01824号

陈莉与电机厂公司于2007年12月29日签订的劳动合同，当事人意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同。当事人应当按照约定履行各自的义务。一、关于陈莉主张电机厂公司违法解除劳动合同、应支付双倍赔偿金，以及陈莉现要求解除劳动合同、支付2012年7月至12月工资的问题。根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位生产经营发生严重困难的，可以依法裁减人员；需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案须向劳动行政部门报告。电机厂公司提交电机厂公司单位2009-2012年资产负债表、损益及利益分配表作为证据，从该证据可以看出电机厂公司连续三年亏损，可认定电机厂公司生产经营发生严重困难，符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员的条件。电机厂公司进行经济性裁员，向工会和职工说明了情况，听取工会的意见，裁减人员方案向劳动行政部门进行了报告，符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员的法定程序。电机厂公司以经济性裁员解除与陈莉的劳动合同，并无不当。陈莉主张确认电机厂公司

陈莉与电机厂公司于2007年12月29日签订的劳动合同，当事人意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同。当事人应当按照约定履行各自的义务。一、关于陈莉主张电机厂公司违法解除劳动合同、应支付双倍赔偿金，以及陈莉现要求解除劳动合同、支付2012年7月至12月工资的问题。根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位生产经营发生严重困难的，可以依法裁减人员；需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案须向劳动行政部门报告。电机厂公司提交电机厂公司单位2009-2012年资产

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)长中民四重终字第01824号上诉人（原审原告）：陈莉，女，1969年11月25日出生，汉族。上诉人（原审被告）：长沙电机厂有限责任公司，住所地长沙市天心区新电路86号。法定代表人：唐朝晖，该公司董事长。委托代理人：冯芳，湖南万和联合律师事务所律师。委托代理人：王芝香，湖南万和联合律师事务所律师。上诉人陈莉与上诉人长沙电机厂有限责任公司（以下简称……