劳动争议 （2015）厦民终字第4231号

本案的争议焦点在于爱玛客公司是否存在单方解除劳动合同的行为。原审法院分析如下：爱玛客公司提交的《辞职信》显示高瑞莲系因个人原因向爱玛客公司提出辞职，双方的劳动关系于2014年5月12日终止。高瑞莲主张因爱玛客公司不安排高瑞莲工作，高瑞莲才按爱玛客公司的要求写的《辞职信》。高瑞莲所提供的录音资料、通话记录、证人证言的证明效力均低于爱玛客公司所提交的书面《辞职信》，故原审法院认为高瑞莲提供的录音、通话记录、证人证言并不足以证明爱玛客公司存在单方解除劳动合同的行为，对高瑞莲的主张原审法院不予采信。高瑞莲与爱玛客公司解除劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的用人单位应当支付劳动者经济补偿的情形，故高瑞莲要求爱玛客公司支付经济补偿金4500元，没有依据，原审法院不予支持。爱玛客公司已为高瑞莲缴纳社会保险费至2014年5月，2014年5月12日之后双方不存在劳动关系，高瑞莲要求爱玛客公司补缴2014年5月至2015年3月的社会保险费，于法无据，原审法院不予支持。高瑞莲要求爱玛客公司赔偿精神损失费20000元，于法无据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》七十二

本案的争议焦点在于爱玛客公司是否存在单方解除劳动合同的行为。原审法院分析如下：爱玛客公司提交的《辞职信》显示高瑞莲系因个人原因向爱玛客公司提出辞职，双方的劳动关系于2014年5月12日终止。高瑞莲主张因爱玛客公司不安排高瑞莲工作，高瑞莲才按爱玛客公司的要求写的《辞职信》。高瑞莲所提供的录音资料、通话记录、证人证言的证明效力均低于爱玛客公司所提交的书面《辞职信》，故原审法院认为高瑞莲提供的录音、通话记录、证人证言并不足以证明爱玛客公司存在单方解除劳动合同的行为，对高瑞莲的主张原审法院不予采信。高瑞莲与爱玛客公司解除劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的用人单位应当支付劳动者

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第4231号上诉人（原审原告）高瑞莲，女，1970年7月11日出生，汉族。被上诉人（原审被告）爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司。法定代表人王永治，副总裁。委托代理人龚玉琴、陈绍林，公司职员。上诉人高瑞莲因与被上诉人爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司（以下简称“爱玛客公司”）劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2015）……