劳动争议 （2016）陕01民终4982号

竞业限制是用人单位在劳动合同中或保密协议中，与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得到本单位或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得己开业或经营同类产品、从事同类业务。本案中，首先，在被告入职原告补发店后，即向原告出具竞业限制的承诺书，以及在之后双方签订的劳动合同中也对竞业限制进行了约定。从原告提供的日报表中可以明确，被告张万文系原告补发店的主管。故被告张万文的竞业限制义务承担的主体是适格的。其次，关于双方争议的竞业限制承诺书的效力问题。第一、由于该竞业限制承诺书是被告张万文亲笔书写，不能提供证据证明其向原告出具的竞业限制承诺书是存在被胁迫、欺诈的事实，该竞业限制承诺书应当是有效的；第二、虽原、被告之间的劳动合同及被告出具的竞业限制承诺书未约定竞业限制补偿金，但经济补偿金是对竞业限制条款限制劳动者的劳动自由权、生存权的一种补偿，如以竞业限制条款或协议未约定补偿金而不予给付，将使劳动者的权益得不到保护，因此，在约定竞业限制的前提下，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

竞业限制是用人单位在劳动合同中或保密协议中，与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得到本单位或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得己开业或经营同类产品、从事同类业务。本案中，首先，在被告入职原告补发店后，即向原告出具竞业限制的承诺书，以及在之后双方签订的劳动合同中也对竞业限制进行了约定。从原告提供的日报表中可以明确，被告张万文系原告补发店的主管。故被告张万文的竞业限制义务承担的主体是适格的。其次，关于双方争议的竞业限制承诺书的效力问题。第一、由于该竞业限制承诺书是被告张万文亲笔书写，不能提供证据证明其

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终4982号上诉人（原审被告）张万文，籍住山西省长子县丹朱镇东上坊村1队018号。委托代理人侯棕铧，陕西许小平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）西安市新城区京生有约补发店（个体工商户），业主谢尚忠，男，汉族，1967年7月6日出生，住西安市新城区西五路**号。委托代理人于小安，陕西法苑法律服务所法律工作者。上诉人张万文与被上诉人西安市……