劳动争议 （2019）京02民终13965号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点为李晓树与京乾公司是否存在劳动关系。京乾公司主张李晓树与京乾公司是业务合作关系以及李晓树与富晓公司存在劳动关系，均未提交充分证据证明，法院不予采信。李晓树提交的微信记录、银行交易明细、邮件等证据以及当事人陈述均体现了李晓树受到京乾公司的管理，李晓树提供劳动，京乾公司支付工资的事实，根据庭审查明的情况足以认定李晓树与京乾公司存在劳动关系。李晓树自2017年4月1日入职，京乾公司至今仍未与李晓树签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，李晓树有权主张2018年3月27日至2018年3月31日的二倍工资差额，金额经法院核算为2942.53元。李晓树自2017年4月1日入职，京乾公司于2018年12月3日无正当理由解除劳动合同属违法解除劳动关系，应当支付李晓树违法解除劳动关系赔偿金，李晓树主张金额为63032.92元，经法院核算符合法律规定

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点为李晓树与京乾公司是否存在劳动关系。京乾公司主张李晓树与京乾公司是业务合作关系以及李晓树与富晓公司存在劳动关系，均未提交充分证据证明，法院不予采信。李晓树提交的微信记录、银行交易明细、邮件等证据以及当事人陈述均体现了李晓树受到京乾公司的管理，李晓树提供劳动，京乾公司支付工资的事实，根据庭审查明的情况足以认定李晓树与京乾公司存在劳动关系。李晓树自2017年4月1日

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终13965号上诉人（原审互为原被告）：北京京乾锐机电设备有限公司，住所地北京市门头沟区雁翅镇南雁路**。法定代表人：董磊，总经理。委托诉讼代理人：胡胜国，北京中首律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：李晓树，男，1971年12月15日出生，满族，无业，住河北省承德市隆化县郭家屯镇干沟门村****。委托诉讼代理人：沈萌，北京余庆唐律……