劳动争议 （2017）鄂28民终359号

根据双方当事人的陈述和辩论意见，本案的争议焦点：1、本案的仲裁时效问题；2、原告张周元的诉讼请求能否得到支持。针对争议焦点，现分别评判如下：一、关于本案的仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事入主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续朝间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”根据双方当事人提交的劳动合同证实，双方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同，双方至今仍存在劳动关系。本案的关键是原告张周元主张的加班工资、补发工资、夜班津贴是否属于该法条中规定的劳动关系存续期间拖欠的劳动报酬问题。《最高人民法院关于审

根据双方当事人的陈述和辩论意见，本案的争议焦点：1、本案的仲裁时效问题；2、原告张周元的诉讼请求能否得到支持。针对争议焦点，现分别评判如下：一、关于本案的仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事入主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终359号上诉人（原审被告）：巴东恒兴肉类食品有限公司，住所地：湖北省巴东县信陵镇北京大道68号，组织机构代码：76413651-4。法定代表人：俞章礼，总经理。委托代理人（一般代理）：胡煌，湖北楚峡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张周元，男，生于1969年9月7日，汉族，系巴东恒兴肉类食品有限公司电焊工，住湖北省巴……