劳动争议 （2016）鲁01民终3753号

刘丕莲为主张与胜锐公司之间存在劳动关系，提供了胜锐公司出具的证明及银行清单，显示其2013年3月9日起在胜锐公司工作。但一审法院认为刘丕莲到胜锐公司工作时年龄为51岁有余。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中明确规定，女性工作年满50周岁的应当退休。也就是说，刘丕莲至胜锐公司工作时已超过了国家规定的退休年龄。在此情形下，其要求确认与胜锐公司之间存在劳动关系与现行规定相悖，一审法院对刘丕莲该项诉讼请求不予支持。刘丕莲另提出的诉讼请求即要求胜锐公司向其支付经济补偿金5850元和11个月的双倍工资的差额21450元均是以双方之间存在劳动关系为基础，因双方之间并不存在劳动关系，故刘丕莲的以上诉讼请求均无法律依据，一审法院一并不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第十条第一款、第二款、第四十六条、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决：一、驳回原告刘丕莲要求确认其与被告山东胜锐汽车销售有限公司存在劳动关系的诉讼请求；二、驳回原告刘丕莲要求被告山东胜锐汽车销售有限公司向其支付经济补偿金585

刘丕莲为主张与胜锐公司之间存在劳动关系，提供了胜锐公司出具的证明及银行清单，显示其2013年3月9日起在胜锐公司工作。但一审法院认为刘丕莲到胜锐公司工作时年龄为51岁有余。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中明确规定，女性工作年满50周岁的应当退休。也就是说，刘丕莲至胜锐公司工作时已超过了国家规定的退休年龄。在此情形下，其要求确认与胜锐公司之间存在劳动关系与现行规定相悖，一审法院对刘丕莲该项诉讼请求不予支持。刘丕莲另提出的诉讼请求即要求胜锐公司向其支付经济补偿金5850元和11个月的双倍工资的差额21450元均是以双方之间存在劳动关系为基础，因双方之间并不存在劳动关系，故刘丕莲的以上诉讼请

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终3753号上诉人（原审原告）:刘丕莲，女，1962年7月1日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：宋守水（系上诉人刘丕莲之夫），男，1962年12月15日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：ＸＸＸ，山东勤力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东胜锐汽车销售有限公司，住所地济南市。法定代表人：张福波，该公司经理。上诉人刘丕莲因与被……