劳动争议 （2017）豫08民终3759号

本案系工伤保险待遇纠纷。对仝森、泰明公司争议焦点问题评判如下：一、仝森主张的工伤保险待遇问题。仝森在泰明公司处工作，双方之间的事实劳动关系经生效的仲裁裁决书予以确认，双方之间已经形成事实劳动关系。仝森在泰明公司处工作期间，经焦作市人力资源和社会保障局认定为工伤，泰明公司并未给仝森办理工伤保险，故泰明公司应按照《工伤保险条例》的有关规定支付仝森的工伤保险待遇。二、仝森应享受的工伤保险待遇计算、认定。1、医疗费计款23740.5元；2、住院伙食补助费：仝森在中国人民解放军第153中心医院住院治疗，仝森主张按照每天出差补助标准50元、以仝森实际住院治疗273天计算，予以认定，住院伙食补助费计款13650元。3、护理费：仝森实际住院273天，住院期间的护理费按一人陪护标准，参照2016年河南省居民服务业和其他服务业职工年平均工资33857元计算，计款25323元。仝森主张护理费从其受伤之日计算至劳动能力鉴定前一日，仝森出院后生活并非不能自理，仝森要求按照559天计算护理费，不予支持。4、停工留薪工资：《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

本案系工伤保险待遇纠纷。对仝森、泰明公司争议焦点问题评判如下：一、仝森主张的工伤保险待遇问题。仝森在泰明公司处工作，双方之间的事实劳动关系经生效的仲裁裁决书予以确认，双方之间已经形成事实劳动关系。仝森在泰明公司处工作期间，经焦作市人力资源和社会保障局认定为工伤，泰明公司并未给仝森办理工伤保险，故泰明公司应按照《工伤保险条例》的有关规定支付仝森的工伤保险待遇。二、仝森应享受的工伤保险待遇计算、认定。1、医疗费计款23740.5元；2、住院伙食补助费：仝森在中国人民解放军第153中心医院住院治疗，仝森主张按照每天出差补助标准50元、以仝森实际住院治疗273天计算，予以认定，住院伙食补助费计款136

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终3759号上诉人（原审被告）：温县泰明实业有限公司。住所地：温县产业集聚区鑫源路。法定代表人：范建亚，经理。委托诉讼代理人：张彦明，温县第一法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：仝森，男，1977年6月9日生，汉族，住博爱县。委托诉讼代理人：史美丽，河南新潮律师事务所律师。上诉人温县泰明实业有限公司（以下简称泰明公司）因与被上诉……