劳动争议 （2021）京03民终7416号

1．天福园公司未及时支付嘉世刚2019年1-3月工资，嘉世刚因此与其解除劳动关系，天福园公司依法应当支付嘉世刚解除劳动合同的经济补偿，金额应为25742（2018年5月-2019年5月平均全部工资收入）*1.5=38613元。2．天福园公司已支付嘉世刚2019年1月至3月基本工资，以嘉世刚未做工作交接给该公司造成损失为由扣发其上述月份的绩效工资8100元，于法无据，应当补发嘉世刚绩效工资8100元。3.天福园公司未支付嘉世刚2019年4月、5月工资，应予支付，嘉世刚要求支付2019年4月工资19298元未超过法律规定，一审法院予以支持，5月1日为法定节假日应当支付工资，2日-4日为休息日但包含4月倒休一天，5日为工作日，因此天福园公司应支付嘉世刚3天工资24000/21.75*3=2206.9元。4.关于嘉世刚2018年度奖金，双方已确认为33688元，天福园公司应予以支付。嘉世刚要求补发其中的考核扣减5010元，一审法院不予支持。5.关于嘉世刚2019年1月至4月的年终绩效，因双方在劳动合同中有明确约定，应当酌情予以支付，根据双方所述年度绩效每月不高于6000元的标准，一审法院支持嘉

1．天福园公司未及时支付嘉世刚2019年1-3月工资，嘉世刚因此与其解除劳动关系，天福园公司依法应当支付嘉世刚解除劳动合同的经济补偿，金额应为25742（2018年5月-2019年5月平均全部工资收入）*1.5=38613元。2．天福园公司已支付嘉世刚2019年1月至3月基本工资，以嘉世刚未做工作交接给该公司造成损失为由扣发其上述月份的绩效工资8100元，于法无据，应当补发嘉世刚绩效工资8100元。3.天福园公司未支付嘉世刚2019年4月、5月工资，应予支付，嘉世刚要求支付2019年4月工资19298元未超过法律规定，一审法院予以支持，5月1日为法定节假日应当支付工资，2日-4日为休息日但包含

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7416号上诉人（原审原告）：嘉世刚，男，1968年3月27日出生，户籍所在地西安市雁塔区。上诉人（原审被告）：天福园投资有限公司，住所地北京市朝阳区东大桥路8号院1号楼18层2116。法定代表人：杨五争，执行董事。委托诉讼代理人：徐栋，男，天福园投资有限公司职员。被上诉人（原审被告）：三鼎控股集团有限公司，住所地浙江省义乌市经济开发区……