提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽08民终988号

上诉人认为是混淆了雇佣关系与承揽关系的法律规定。上诉人有证据证明系被上诉人雇佣了上诉人及原审被告佟家军、案外人倪某，因为其约定了三人每人每日工资标准均是300元，按日结算。由被上诉人提供工作条件及工、器具，听从被上诉人指挥安排上诉人如何进行绿植，被上诉人通过微信转账给付佟家军伙食费、材料费，安排上诉人就餐及购买与施工相关的原材料。上诉人从事这种劳务活动，与被上诉人形成的就是雇佣关系。原判认定上诉人与原审被告形成雇佣关系无事实根据和法律依据。上诉人是通过原审被告佟家军介绍给被上诉人工作的雇员，从事雇佣活动。原审被告佟家军与被上诉人并非是承揽关系，因为被上诉人给付原审被告佟家军的劳动报酬与上诉人的劳动报酬每天均是300元，如果原审被告佟家军与被上诉人是承揽关系的话，其给付佟家军的劳动报酬与给付上诉人的劳动报酬应当有所区别。佟家军与被上诉人的法律关系并非承揽关系，承揽关系的最基本的特征是交付劳动成果，而本院认为查明的事实是原审被告佟家军为被上诉人承包施工，并分三次付清承包费。如果其双方是承揽关系的话，被上诉人应当在工程完工后一次性结算给原审被告劳动报酬，故其不属于承揽合同关系。综上所述，上诉

上诉人认为是混淆了雇佣关系与承揽关系的法律规定。上诉人有证据证明系被上诉人雇佣了上诉人及原审被告佟家军、案外人倪某，因为其约定了三人每人每日工资标准均是300元，按日结算。由被上诉人提供工作条件及工、器具，听从被上诉人指挥安排上诉人如何进行绿植，被上诉人通过微信转账给付佟家军伙食费、材料费，安排上诉人就餐及购买与施工相关的原材料。上诉人从事这种劳务活动，与被上诉人形成的就是雇佣关系。原判认定上诉人与原审被告形成雇佣关系无事实根据和法律依据。上诉人是通过原审被告佟家军介绍给被上诉人工作的雇员，从事雇佣活动。原审被告佟家军与被上诉人并非是承揽关系，因为被上诉人给付原审被告佟家军的劳动报酬与上诉人的

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终988号上诉人（原审原告）：张宏亮，男，1974年8月29日出生，汉族，住辽宁省营口市西市区。委托诉讼代理人：赵卫星，辽宁元盛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：佟家军，男，1976年7月26日出生，汉族，住辽宁省营口市西市区。委托诉讼代理人：何雪婷，辽宁元久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：营口艺佳森园艺景观工程有限公司，住所地……