劳动争议 （2019）鲁02民终9441号

金色海湾公司向薛斌支付了2017年6月至2018年10月期间的安保费，金色海湾公司没有证据证明该期间的安保费系替京益联物业公司支付，因此，金色海湾公司与薛斌在该期间存在劳动关系。京益联物业公司向薛斌等人支付的2016年11月至2017年5月期间的安保费1093400元，在京益联物业公司的财务凭证上记载的是“其他支付款”“金色海湾”，且金色海湾公司对该安保费1093400元向京益联物业公司开具了安保费收据，金色海湾公司对为何向京益联物业公司出具安保费收据不能做出合理解释，由此，一审法院认定薛斌自2016年10月与金色海湾公司存在劳动关系。金色海湾公司未及时与薛斌签订书面劳动合同，应向薛斌支付2016年12月至2017年10月期间的二倍工资差额,薛斌要求自2017年7月1日开始支付二倍工资差额,一审法院准许。2017年7月1日至2017年10月期间薛斌的双倍工资差额为20000元（5000元×4个月）。2017年11月薛斌在金色海湾公司工作满1年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固

金色海湾公司向薛斌支付了2017年6月至2018年10月期间的安保费，金色海湾公司没有证据证明该期间的安保费系替京益联物业公司支付，因此，金色海湾公司与薛斌在该期间存在劳动关系。京益联物业公司向薛斌等人支付的2016年11月至2017年5月期间的安保费1093400元，在京益联物业公司的财务凭证上记载的是“其他支付款”“金色海湾”，且金色海湾公司对该安保费1093400元向京益联物业公司开具了安保费收据，金色海湾公司对为何向京益联物业公司出具安保费收据不能做出合理解释，由此，一审法院认定薛斌自2016年10月与金色海湾公司存在劳动关系。金色海湾公司未及时与薛斌签订书面劳动合同，应向薛斌支付20

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9441号 上诉人(原审被告)：青岛金色海湾实业有限公司，住所地青岛市黄岛区。 诉讼代表人：青岛金色海湾实业有限公司清算组。 负责人：提瑞婷，该清算组负责人。 委托诉讼代理人：于政心，山东来泰律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：薛斌，男，x年x月x日出生，汉族，工人，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：刘国庆，山东首辰律师事务所……