劳动争议 （2019）鲁06民终3465号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。本案中，翟承峰提供马金勇、李京俐对陈军的一份调查笔录。陈军在该笔录中称，翟某经其介绍于2017年9月到东亚装饰处从事龙口市工商联综合体A座酒店装饰工程的水电安装工作。一审庭审后，经核实陈军，该笔录记载内容真实。另结合翟承峰提供的加盖有“东亚装饰股份有限公司龙口工商联A座酒店装饰工程”的印章、多份录音材料及公安机关于事故发生后对王汉明等人的询问笔录，可联合佐证陈军陈述之真实性。因此，能够认定翟某于2017年9月到东亚装饰工作的事实。东亚装饰未对翟某工作期限提供任何证据，应承担不利后果，根据翟承峰主张认定2017年9月至2017年11月23日东亚装饰、翟某存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条并参照现行劳动行政法规之规定，判决：翟某与东亚装饰股份有限公司于2017年9月至2017年11月23日存在劳动关系。案件受理费10元，由东亚装饰股份有限公司承担。二审中，双方当事人没有提交证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，东亚装饰主张与翟某不存在劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。本案中，翟承峰提供马金勇、李京俐对陈军的一份调查笔录。陈军在该笔录中称，翟某经其介绍于2017年9月到东亚装饰处从事龙口市工商联综合体A座酒店装饰工程的水电安装工作。一审庭审后，经核实陈军，该笔录记载内容真实。另结合翟承峰提供的加盖有“东亚装饰股份有限公司龙口工商联A座酒店装饰工程”的印章、多份录音材料及公安机关于事故发生后对王汉明等人的询问笔录，可联合佐证陈军陈述之真实性。因此，能够认定翟某于2017年9月到东亚装饰工作的事实。东亚装饰未对翟某工作期限提供任何证据，应承担不利后果，根据翟承峰主张认定2017年9月至20

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终3465号上诉人（原审被告）：东亚装饰股份有限公司，住所地山东省青岛市市北区辽宁路228号。法定代表人：杨建强，董事长。委托诉讼代理人：姚大维，山东崇真律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：翟承峰，男，1982年10月1日出生，汉族，住江苏省苏州市相城区。委托诉讼代理人：李京俐，龙口市东莱法律服务所法律工作者。上诉人东亚装饰股份有限公……