劳动争议 （2021）京03民终7058号

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，崔月玲于2017年9月18日至2019年1月22日期间在国庄国际公司工作。国庄国际公司对于支付崔月玲违法解除劳动合同赔偿金的计算方法没有异议，故一审法院依法核定具体数额。就双方争议的崔月玲提成款问题，一审法院认为，国庄国际公司规章制度对于提成比例及支付标准虽有规定，但因其违法与国庄国际公司解除劳动合同，导致双方劳动关系提前终结，故如以合同款未实际到账等理由拒绝支付显属不当。国庄国际公司提供的现有证据无法证明其主张的“超出经营费用”等事实，故一审法院根据现有证据核算崔月玲提成款数额。原、崔月玲对于京朝劳人仲字［2019］第11108号裁决书其他裁决内容均无争议，一审法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、国庄国际公司于判决书生效后七日内支付崔月玲二〇一九年一月一日至二〇一九年一月二十二日期间工资8827.59元；二、国庄国际公司于判决书生效后七日内支付崔月玲二〇一八年十二月一日至二〇一九年一月二十二日期间出差补助金350元；三、国庄国际公司于判决书

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，崔月玲于2017年9月18日至2019年1月22日期间在国庄国际公司工作。国庄国际公司对于支付崔月玲违法解除劳动合同赔偿金的计算方法没有异议，故一审法院依法核定具体数额。就双方争议的崔月玲提成款问题，一审法院认为，国庄国际公司规章制度对于提成比例及支付标准虽有规定，但因其违法与国庄国际公司解除劳动合同，导致双方劳动关系提前终结，故如以合同款未实际到账等理由拒绝支付显属不当。国庄国际公司提供的现有证据无法证明其主张的“超出经营费用”等事实，故一审法院根据现有证据核算崔月玲提成款数额。原、崔月玲对于京朝劳人仲

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终7058号上诉人（原审原告）：北京国庄国际经济技术咨询有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼A-1706室。法定代表人：肖乐健，总经理。委托诉讼代理人：秦峰，北京实地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔月玲，女，1979年5月24日出生，汉族，无业，住吉林省敦化市。委托诉讼代理人：李燕莹，北京市金台律师事务所……