劳动争议 ［2016］辽01民终4203号

用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。本案中，沈阳睿谷置业有限公司拖欠魏舒工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，沈阳睿谷置业有限公司应向魏舒履行支付工资的义务。关于沈阳睿谷置业有限公司拖欠魏舒具体工资数额问题。庭审中魏舒虽主张其每月基本工资为7000元，但未能就其主张向法庭提供相关证据。双方签订的书面劳动合同中明确约定魏舒每月基本工资3000元，绩效工资根据实际劳动贡献确定，而沈阳睿谷置业有限公司向法庭提供的魏舒每月工资明细亦与实际发放数额相吻合，故对于沈阳睿谷置业有限公司提出魏舒每月基本工资3000元，其余部分为绩效奖金及加班费的反驳意见予以采信。结合沈阳睿谷置业有限公司向法庭提供的魏舒2015年8月至2015年10月的考勤记录，对于魏舒主张的沈阳睿谷置业有限公司拖欠魏舒2015年8月工资6826.92元、9月工资7100元、10月工资4369.23元的事实予以确认。沈阳睿谷置业有限公司应支付魏舒2015年8月至2015年10月期间工资18296.15元。关于魏舒主张加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张

用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。本案中，沈阳睿谷置业有限公司拖欠魏舒工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，沈阳睿谷置业有限公司应向魏舒履行支付工资的义务。关于沈阳睿谷置业有限公司拖欠魏舒具体工资数额问题。庭审中魏舒虽主张其每月基本工资为7000元，但未能就其主张向法庭提供相关证据。双方签订的书面劳动合同中明确约定魏舒每月基本工资3000元，绩效工资根据实际劳动贡献确定，而沈阳睿谷置业有限公司向法庭提供的魏舒每月工资明细亦与实际发放数额相吻合，故对于沈阳睿谷置业有限公司提出魏舒每月基本工资3000元，其余部分为绩效奖金及加班费的反驳意见予以采信。结合沈阳睿谷置业有限公司向

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4203号上诉人（原审原告）：魏舒，男，1983年7月22日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。委托代理人：陈莹，辽宁东尧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳睿谷置业有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：孟昭东，该单位总经理。委托代理人：张巍、王东旭，辽宁大宸律师事务所律师。上诉人魏舒因与被上诉人沈阳睿谷置业有限公司劳动争议纠纷一……