劳动争议 （2016）鄂01民终32号

夏黎的诉讼请求，是基于夏黎与与中建二局武汉分公司之间存在劳动关系。夏黎出生于1955年12月，在2014年时，已过法定退休年龄。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故夏黎不是本案的适格主体，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织……。在本案中，夏黎提出的诉讼请求是基于其与中建二局武汉分公司存在劳动关系，但夏黎退休后与该公司之间不存在劳动关系，夏黎不是本案的适格主体，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，夏黎的起诉，不符合起诉条件，故裁定如下：驳回夏黎的起诉。本案案件受理费10元，减半5元，该院予以免收。夏黎不服原审法院上述民事裁定，向本院提起上诉。夏黎认为：用人单位与其招用的未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，不应当按劳动关系处理。《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》规定：“用人单位聘

夏黎的诉讼请求，是基于夏黎与与中建二局武汉分公司之间存在劳动关系。夏黎出生于1955年12月，在2014年时，已过法定退休年龄。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故夏黎不是本案的适格主体，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织……。在本案中，夏黎提出的诉讼请求是基于其与中建二局武汉分公司存在劳动关系，但夏黎退休后与该公司之间不存在劳动关系，夏黎不是本案的适格主体，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条及《中华人民共

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民终32号上诉人（原审原告）：夏黎。委托代理人：曾振钢，湖北谦顺律师事务所律师。委托代理人：陈干，湖北谦顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国建筑第二工程局有限公司武汉分公司。住所地：武汉市江岸区田园小区**栋**层*室。负责人：张春轩，该公司总经理。委托代理人：李泽，该公司职员。上诉人夏黎为与被上诉人中国建筑第二工程局有限公司武汉……