劳动争议 （2021）鄂11民终478号

本案争议的焦点双方之间是否存在事实上的劳动关系。首先双方符合诉讼主体资格，吴东明入职后接受湖北卓悦公司的用工管理，从事湖北卓悦公司所安排的工作，从湖北卓悦公司处获取劳动报酬，所从事的工作是湖北卓悦公司业务的组成部分，双方之间关系符合劳动关系的基本特征。蕲春县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确，予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回湖北卓悦物业服务有限公司的诉讼请求，且确认湖北卓悦物业服务有限公司、吴东明之间存在事实劳动关系。本院二审期间，当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。二审另查明，吴东明受伤后住院时间为2019年6月23日至2019年7月29日。本院认为，本案双方争议的焦点为，1、双方是否存在事实劳动关系，2、吴东明申请劳动仲裁是否超过时效。一、关于双方是否存在事实劳动关系的问题。本案中，双方对吴东明在湖北卓悦公司从事保安工作、湖北卓悦公司按月支付报酬的事实均予以认可，故双方符合法律、法规规定的劳动主体资格；吴东明工作中接受湖北卓悦公司的

本案争议的焦点双方之间是否存在事实上的劳动关系。首先双方符合诉讼主体资格，吴东明入职后接受湖北卓悦公司的用工管理，从事湖北卓悦公司所安排的工作，从湖北卓悦公司处获取劳动报酬，所从事的工作是湖北卓悦公司业务的组成部分，双方之间关系符合劳动关系的基本特征。蕲春县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确，予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回湖北卓悦物业服务有限公司的诉讼请求，且确认湖北卓悦物业服务有限公司、吴东明之间存在事实劳动关系。本院二审期间，当事人均未提交新证据。二审查明的事

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂11民终478号上诉人(原审原告)：湖北卓悦物业服务有限公司，住所地：湖北省蕲春县漕河镇信达步行街****。统一社会信用代码：91421126MA48FFEE8M。法定代表人：李坤，经理。委托诉讼代理人：黎清峰，男，1980年3月10日出生，住湖北省安陆市，系该公司管理人员。被上诉人(原审被告)：吴东明，男，1978年10月29日出生，汉族，……