劳动争议 （2016）闽03民终2682号

当事人的合法权益受法律保护。王金满与德信公司于2003年11月20日建立劳动关系，于2016年1月31日解除，事实清楚，可以认定。因德信公司未依法为王金满办理并缴纳社会保险费，且王金满以此为由提前一个月告知德信公司要解除双方的劳动关系，故其要求德信公司支付经济补偿金45096.8元（3607.75元/月×12.5月）于法有据，予以支持。德信公司主张不支付依据不足，不予支持。因双方已签订过两次固定期限劳动合同，第二次期限届满后即2014年4月2日起双方依法应签订无固定期限劳动合同（除劳动者要求签订固定期限劳动合同外），但德信公司并未与王金满签订，故王金满要求德信公司支付2015年2月和3月双倍工资是合法的，且其于2016年2月23日提起仲裁并未超过仲裁一年时效，该工资金额为1724+4036=5760元，王金满主张超出该数额的不予支持。德信公司未提供证据证明其已安排王金满2015年休假，故王金满要求德信公司支付2015年未休年休假工资于法有据，该工资金额为3607.75元/月÷21.75天×10天×200%=3317.4元。王金满主张超出部分，不予支持。王金满主张2014年

当事人的合法权益受法律保护。王金满与德信公司于2003年11月20日建立劳动关系，于2016年1月31日解除，事实清楚，可以认定。因德信公司未依法为王金满办理并缴纳社会保险费，且王金满以此为由提前一个月告知德信公司要解除双方的劳动关系，故其要求德信公司支付经济补偿金45096.8元（3607.75元/月×12.5月）于法有据，予以支持。德信公司主张不支付依据不足，不予支持。因双方已签订过两次固定期限劳动合同，第二次期限届满后即2014年4月2日起双方依法应签订无固定期限劳动合同（除劳动者要求签订固定期限劳动合同外），但德信公司并未与王金满签订，故王金满要求德信公司支付2015年2月和3月双倍工

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽03民终2682号上诉人（原审原告、原审被告）：莆田德信电子有限公司，住所地福建省莆田市。法定代表人：陈振平，总经理。委托诉讼代理人：郑阳春，福建大涵律师事务所执业律师。代理权限为特别代理。上诉人（原审被告、原审原告）：王金满，女，1968年12月17日出生，汉族，住湖南省慈利县。委托诉讼代理人：杨中华，男，1966年2月5日出生，汉族，住湖……