劳动争议 （2014）淄民三终字第206号

韩克于2013年8月向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁请求中明确要求与鲁维制药解除劳动关系，因此双方之间的劳动关系已于鲁维制药收到韩克的仲裁申请书时解除。韩克原系鲁维制药的职工，其在公司工作过程中受伤，经认定为工伤，则韩克有权要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。鲁维制药没有为韩克缴纳工伤保险费用，则韩克应享受的工伤保险待遇应由鲁维制药承担，即鲁维制药应支付韩克医疗费1458.20元、住院伙食补助费1188.00元、护理费9500.00元、停工留薪期工资9722.64元、一次性伤残补助金23543.63元、鉴定费550.00元、交通费800.00元、食宿费150.00元、一次性工伤医疗补助金34460.00元、一次性伤残就业补助金55136.00元，以上共计136508.47元。关于韩克要求鲁维制药支付解除劳动合同经济补偿金17230.00元的诉讼请求，《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。”自2009年5

韩克于2013年8月向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁请求中明确要求与鲁维制药解除劳动关系，因此双方之间的劳动关系已于鲁维制药收到韩克的仲裁申请书时解除。韩克原系鲁维制药的职工，其在公司工作过程中受伤，经认定为工伤，则韩克有权要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。鲁维制药没有为韩克缴纳工伤保险费用，则韩克应享受的工伤保险待遇应由鲁维制药承担，即鲁维制药应支付韩克医疗费1458.20元、住院伙食补助费1188.00元、护理费9500.00元、停工留薪期工资9722.64元、一次性伤残补助金23543.63元、鉴定费550.00元、交通费800.00元、食宿费150.00元

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第206号上诉人（原审原告反诉被告）：韩克，男，1978年9月1日出生，汉族，无业。上诉人（原审被告、反诉原告）：山东省鲁维制药有限公司。住所地：山东省淄博市淄川区。法定代表人：马基永，执行董事。委托代理人：周明，男，该单位职工。上诉人韩克与上诉人山东省鲁维制药有限公司（以下简称“鲁维制药”）劳动争议一案，均不服山东省淄博市淄川区人民……