劳动争议 （2021）新28民终413号

社会保险行政部门已经送达关于（巴劳工伤鉴字［2020］233号）鉴定书、《工伤认定决定书》给出彩餐饮公司的事实，有特快专递送达回执证实，法院予以确认。出彩餐饮公司诉称尚未收到以上材料并据此主张化红波是否是工伤及构成伤残等级尚未确定、仲裁机关在此情况下进行仲裁的程序违法故依法应予撤销仲裁裁决的观点没有依据，不予支持。《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与之建立劳动关系的劳动者。化红波向人力资源与社会保险行政部门申请工伤认定后，出彩餐饮公司没有就其公司与化红波之间是否构成劳动关系提出异议。《工伤认定办法》第二十三条明确规定“职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”，但是，社会保险行政部门送达《工伤认定决定书》给出彩餐饮公司后，出彩餐饮公司并未依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，社会保险行政部门做出的《工伤认定决定书》应当予以确认，化红波所受伤害属于工伤；并据此确认出彩餐饮公司与化红波之间属于劳动关系。出彩餐饮公司诉称没有收到鉴定书不承担工伤保险法律责任的观点没有依据，不予支持。《工伤保险条例》第二十六条规定“申请鉴定

社会保险行政部门已经送达关于（巴劳工伤鉴字［2020］233号）鉴定书、《工伤认定决定书》给出彩餐饮公司的事实，有特快专递送达回执证实，法院予以确认。出彩餐饮公司诉称尚未收到以上材料并据此主张化红波是否是工伤及构成伤残等级尚未确定、仲裁机关在此情况下进行仲裁的程序违法故依法应予撤销仲裁裁决的观点没有依据，不予支持。《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与之建立劳动关系的劳动者。化红波向人力资源与社会保险行政部门申请工伤认定后，出彩餐饮公司没有就其公司与化红波之间是否构成劳动关系提出异议。《工伤认定办法》第二十三条明确规定“职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新28民终413号 上诉人（原审原告）：巴州出彩餐饮管理有限公司，住所地新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市。 法定代表人：曹始春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨旭，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：化红波，男，1988年9月9日出生，汉族，现住新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市。 上诉人巴州出……