劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00246号

潘雄于2012年9月17日入职斯达公司，双方的劳动关系于2012年9月17日成立。斯达公司决定于2013年10月9日解除与潘雄的劳动关系，2013年10月9日后潘雄未到斯达公司工作，双方的劳动关系已于2013年10月9日解除。斯达公司的工资明细表中记载潘雄试用期工资为4,500元，该4,500元不含社会保险补贴，潘雄试用期结束后，斯达公司的工资明细表中记载潘雄的工资为每月4,500元，说明潘雄试用期及试用期后的工资均为4,500元，斯达公司应按每月4,500元的标准足额支付潘雄工资，2013年4月、6月和7月，斯达公司每月扣减潘雄工资500元，应予以补足，金额为1,500元。2013年8月至2013年10月9日的工资，斯达公司未支付给潘雄，应予以支付，金额为10,241.38元（4,500元×2个月＋4500元÷21.75天×6天）。潘雄每周工作六天，每天工作8小时，存在双休日加班的情形，斯达公司应支付潘雄加班工资，潘雄要求支付加班工资15,517.24元，该院予以支持。潘雄未提交证据证明已向劳动保障部门反映加班及工资情况，对于其要求支付未按时足额支付工资和加班工资的25%的经济补偿金

潘雄于2012年9月17日入职斯达公司，双方的劳动关系于2012年9月17日成立。斯达公司决定于2013年10月9日解除与潘雄的劳动关系，2013年10月9日后潘雄未到斯达公司工作，双方的劳动关系已于2013年10月9日解除。斯达公司的工资明细表中记载潘雄试用期工资为4,500元，该4,500元不含社会保险补贴，潘雄试用期结束后，斯达公司的工资明细表中记载潘雄的工资为每月4,500元，说明潘雄试用期及试用期后的工资均为4,500元，斯达公司应按每月4,500元的标准足额支付潘雄工资，2013年4月、6月和7月，斯达公司每月扣减潘雄工资500元，应予以补足，金额为1,500元。2013年8月至2

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00246号上诉人（原审原告暨被告）：武汉斯达日用化工有限公司，住所地武汉经济技术开发区沌口街洪山村（工业用地）标准厂房2号楼。法定代表人：李志胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：张进，女，该公司员工。委托诉讼代理人：曹中良，男，该公司员工。上诉人（原审被告暨原告）：潘雄，男，1980年1月5日出生，汉族，住武汉市武昌区。委托诉……