劳动争议 （2021）川01民终29号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，金港公司应就减少王涓劳动报酬承担举证责任。本案中，叶文虎、李艳均系金港公司员工，与金港公司具有一定利害关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条之规定，叶文虎和李艳陈述的证言不能单独作为认定案件事实的根据，故一审法院不予采信叶文虎及李艳的证言并无不当。金港公司不能提供其他证据予以佐证王涓同意自2019年9月起降薪500元/月的事实，应当承担举证不能的不利后果。结合金港公司在2019年11月对王涓补发1060元工资，以及王涓在10月工资发放后以公司克扣工资为由提出离职申请的事实，可以认定王涓未予接受金港公司降低其劳动报酬的事实，对于金港公司称王涓以实际行为与金港公司就降薪事宜达成一致意见的上诉理由，与查明的事实不符，本院不予采纳。金港公司未与王涓协商一致，无正当理由按500元/月的标准扣发王涓2019年9月、10月工资，一审法院判决金港公司向王涓支付2019年9月

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，金港公司应就减少王涓劳动报酬承担举证责任。本案中，叶文虎、李艳均系金港公司员工，与金港公司具有一定利害关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条之规定，叶文虎和李艳陈述的证言不能单独作为认定案件事实的根据，故一审法院不予采信叶文虎及李艳的证言并无不当。金港公司不能提供其他证据予以佐证王涓同意自2019年9月起降薪500元/月的事实，应当承担举证不能的不利后果。结合金港公

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终29号 上诉人（原审原告）：成都市金港房屋开发公司，住所地：成都市金牛区二环路西三段**。 法定代表人：巫文俊，董事长。 委托诉讼代理人：余春燕，四川锦界律师事务所律师。 委托诉讼代理人：彭程杰，四川锦界律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王涓，女，1978年6月29日出生，汉族，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：李川东，四川……