劳动争议 （2021）吉07民终1号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该规定明确了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。本案中，绳忠艳与乾安县环卫处未签订劳动合同，乾安县环卫处不认可其与绳忠艳存在劳动关系，故绳忠艳应就双方是否存在劳动关系先行向劳动仲裁部门申请确认，而绳忠艳并未申请,故一审法院裁定驳回绳忠艳的起诉并无不当。综上，绳忠艳的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 庞 丽审 判 员 李敏英审 判 员 杨小玉二〇二一年一月十四日法官助理 赵金明书 记 员 刘俊梅 来源：百度
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该规定明确了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。本案中，绳忠艳与乾安县环卫处未签订劳动合同，乾安县环卫处不认可其与绳忠艳存在劳动关系，故绳忠艳应就双方是否存在劳动关系先行向劳动仲裁部门申请确认，而绳忠艳并未申请,故一审法院裁定驳回绳忠艳的起诉并无不当。综上，绳忠艳的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依
正文（节选）
吉林省松原市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）吉07民终1号上诉人（原审原告）：绳忠艳，女，1958年9月13日生，汉族，现住吉林省乾安县。委托诉讼代理人：王冬雪，吉林东镇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乾安县环境卫生管理处，住所地：吉林省乾安县，统一社会信用代码：122207234142844****。法定代表人：徐光磊，系主任。委托诉讼代理人：曲海波，吉林乾龙律师事务所律师。上诉……