劳动争议 （2017）闽05民终2842号

白天胜因第三人侵权造成人身伤害，同时构成工伤，美明达公司应当承担的工伤保险责任应扣除第三人已支付的实际发生的费用，包括医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。因此，白天胜已在（2016）闽0582民初5294号机动车交通事故责任纠纷案件中获得了住院伙食补助费、护理费、交通费的赔偿，上述费用应予以扣除。又因晋江市劳动人事争议仲裁委员会对白天胜的停工留薪期工资请求未予以支持，白天胜对此未提起诉讼，亦未提出异议，故对该项不作处理。白天胜所享有工伤保险待遇的相关费用应认定为：（1）一次性伤残补助金：白天胜经鉴定为九级伤残，其一次性伤残补助金为9个月的本人工资，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。白天胜的月平均工资为2700元，低于统筹地区职工平均工资的60%，应按2702元/月（54044元/年×60%）计算。因此美明达公司应支付白天胜一次性伤残补助金为2702元/月×9个月=24318元。（2）一次性伤残就业补助金：白天胜于2016年10月18日解除劳动关系，与泉州市最后一次公布的男性人口平均预期寿命

白天胜因第三人侵权造成人身伤害，同时构成工伤，美明达公司应当承担的工伤保险责任应扣除第三人已支付的实际发生的费用，包括医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。因此，白天胜已在（2016）闽0582民初5294号机动车交通事故责任纠纷案件中获得了住院伙食补助费、护理费、交通费的赔偿，上述费用应予以扣除。又因晋江市劳动人事争议仲裁委员会对白天胜的停工留薪期工资请求未予以支持，白天胜对此未提起诉讼，亦未提出异议，故对该项不作处理。白天胜所享有工伤保险待遇的相关费用应认定为：（1）一次性伤残补助金：白天胜经鉴定为九级伤残，其一次性伤残补助金为9个月的本人工资，根据《工伤保险条例》第六十四条的

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终2842号上诉人（原审原告）：福建美明达鞋业发展有限公司，住所地福建省晋江市五里工业园区。法定代表人：赖世沛，该公司董事长。委托诉讼代理人：苏志松，福建顺济律师事务所律师。委托诉讼代理人：庄培文，福建顺济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白天胜，男，1956年6月12日出生，汉族，住重庆市酉阳县。委托诉讼代理人：白斌（系白天胜之子……