劳动争议 （2021）京02民终6639号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，陈锋主张中原公司自1999年7月安排其待岗，并自认1996年6月后没有再为中原公司提供劳动，此后，曾在其他单位任职。中原公司主张陈锋系1996年6月后自谋职业，并非待岗，虽双方均未就其主张提供证据，但双方均认可1999年7月起，陈锋没有再为中原公司提供劳动，中原公司亦没有再向其支付劳动报酬。根据相关规定，劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。陈锋与中原公司属于长期两不找的状态，故陈锋要求中原公司支付1999年7月至2020年7月期间生活费的请求，缺乏依据，法院不予支持。一审法院判决：驳回陈锋的诉讼请求。二审中，陈锋提交证据：1.中原公司1997年的有关规定。证明公司承诺，结合公司的发展情况，待岗的一切费用由公司承担；2.近期召开职工大会的会议手册，其中陈锋在职工名单中。证明陈锋一直是中原公司的职工。中原公司对职工手册的真实性、合法性没

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，陈锋主张中原公司自1999年7月安排其待岗，并自认1996年6月后没有再为中原公司提供劳动，此后，曾在其他单位任职。中原公司主张陈锋系1996年6月后自谋职业，并非待岗，虽双方均未就其主张提供证据，但双方均认可1999年7月起，陈锋没有再为中原公司提供劳动，中原公司亦没有再向其支付劳动报酬。根据相关规定，劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终6639号上诉人（原审原告）：陈锋，男，1966年2月9日出生，汉族，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：北京中原民用核技术开发公司，住所地北京市房山区新镇。法定代表人：张纯华，总经理。委托诉讼代理人：骆志生，北京大成律师事务所律师。上诉人陈锋因与被上诉人北京中原民用核技术开发公司（以下简称中原公司）劳动争议一案，不服北京市房山区人民……