劳动争议 （2015）潍民一终字第79号

双方对魏心平原系建行潍坊分行职工，双方于2003年12月经协商解除劳动关系、建行潍坊分行按约定支付了补偿金、双方签订了《解除、终止劳动合同证明书》等无异议，予以认定。双方争议的焦点是魏心平的请求有没有超出仲裁时效。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。就本案而言，双方经协商解除了劳动关系，建行潍坊分行也按约定支付了补偿金。魏心平未在法律规定的劳动争议仲裁的时效期间内主张权利，亦未提交证据证明仲裁时效存在中断或者中止的情形，故魏心平的请求已经超过仲裁时效，依照相关法律法规应驳回魏心平的诉讼请求。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项及相关法律法规之规定，判决如下：驳回魏心平的诉讼请求。案件受理费10元

双方对魏心平原系建行潍坊分行职工，双方于2003年12月经协商解除劳动关系、建行潍坊分行按约定支付了补偿金、双方签订了《解除、终止劳动合同证明书》等无异议，予以认定。双方争议的焦点是魏心平的请求有没有超出仲裁时效。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。就本案而言，双方经协商解除了劳动关系，建行潍坊分行也按

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第79号上诉人（原审原告）魏心平，男，1962年7月26日生，汉族，住潍坊市高新区技术产业开发区东风东街****号*号楼*单元***室。被上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司潍坊分行，住所地：潍坊市奎文区四平路33号。负责人陈鹏，行长。负责人陈鹏，行长。委托代理人陈衡芝，山东普瑞德律师事务所律师。上诉人魏心平因与被上诉人中国建设……