劳动争议 （2016）湘07民终1298号

本案的争议焦点一、是否确认覃晓玲在新、旧单位合并工作年限为14年；覃晓玲、兴隆公司是否符合签订无固定期限劳动合同条件；二、兴隆公司是否应当向覃晓玲支付停产待岗期间的基本工资9750元及覃晓玲垫付的应由兴隆公司承担的保险费4195元；三、兴隆公司是否应向覃晓玲支付自2014年5月31日起到2016年6月16日止的误工损失费用共计28745元。关于争议焦点一，2000年10月至2005年12月期间，覃晓玲以常德芙蓉物业管理有限责任公司劳动人员身份为常德卷烟厂提供劳动，时间为5年零2个月。2006年1月1日至2007年9月31日期间，覃晓玲未与任何单位签订劳动合同，但其社会保险费系兴隆公司缴纳，可以认定此期间，覃晓玲与兴隆公司之间成立事实劳动关系。2006年1月至2014年5月，覃晓玲在兴隆公司处工作年限为7年零2个月，其中2007年至2009年劳动合同断档期间有15个月。故不能认定覃晓玲在新、旧工作单位年限为14年，且不符合劳动合同法第十四条第二款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定。关于连续订立二次固定期限劳动合同的问题，根据劳动合同法第十四条第三款规定，即使出现连续签订二次固定期

本案的争议焦点一、是否确认覃晓玲在新、旧单位合并工作年限为14年；覃晓玲、兴隆公司是否符合签订无固定期限劳动合同条件；二、兴隆公司是否应当向覃晓玲支付停产待岗期间的基本工资9750元及覃晓玲垫付的应由兴隆公司承担的保险费4195元；三、兴隆公司是否应向覃晓玲支付自2014年5月31日起到2016年6月16日止的误工损失费用共计28745元。关于争议焦点一，2000年10月至2005年12月期间，覃晓玲以常德芙蓉物业管理有限责任公司劳动人员身份为常德卷烟厂提供劳动，时间为5年零2个月。2006年1月1日至2007年9月31日期间，覃晓玲未与任何单位签订劳动合同，但其社会保险费系兴隆公司缴纳，可以

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘07民终1298号上诉人（原审原告）：覃晓玲，居民。委托诉讼代理人：刘荣福，常德市武陵区正平法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：常德市兴隆劳务有限责任公司，住所地湖南省常德市鼎城区玉霞街道鼎城社区临沅路。法定代表人：石冬华，该公司董事长。委托诉讼代理人：何光照，湖南先锋律师事务所律师。上诉人覃晓玲因与被上诉人常德市兴隆劳务有限责任公司……