劳动争议 （2014）深中法劳终字第1116号

艺莱创公司在与向新发解除劳动关系时有发放向新发2012年度第13个月奖金8100元，证明艺莱创公司确存在发放年度奖金的事实，鉴于双方劳动关系的解除系艺莱创公司基于企业转产、经营方式调整裁减人员而解除的，因此艺莱创公司应当按照向新发2013年度在艺莱创公司的工作时间支付向新发该年度的奖金。向新发于2013年7月2日解除劳动关系，故其按照2013年度在艺莱创公司的工作时间诉求6个月奖金4050元（8100元／12个月×6个月）的主张符合法律规定，本院予以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条之规定，判决：一、驳回艺莱创电子元器件（深圳）有限公司的诉讼请求；二、艺莱创电子元器件（深圳）有限公司应于本判决生效之日起三日内向向新发支付2013年度奖金4050元。案件受理费5元，由艺莱创电子元器件（深圳）有限公司承担。上诉人艺莱创公司上诉请求：1、撤销原判，依法改判上诉人无须支付被上诉人2013年奖金4050元；2、判令被上诉人承担本案的全部诉讼费用。被上诉人向新发答辩意见：一审判决认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、程序适当，请求查明事实，依法驳回上诉人的上诉

艺莱创公司在与向新发解除劳动关系时有发放向新发2012年度第13个月奖金8100元，证明艺莱创公司确存在发放年度奖金的事实，鉴于双方劳动关系的解除系艺莱创公司基于企业转产、经营方式调整裁减人员而解除的，因此艺莱创公司应当按照向新发2013年度在艺莱创公司的工作时间支付向新发该年度的奖金。向新发于2013年7月2日解除劳动关系，故其按照2013年度在艺莱创公司的工作时间诉求6个月奖金4050元（8100元／12个月×6个月）的主张符合法律规定，本院予以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条之规定，判决：一、驳回艺莱创电子元器件（深圳）有限公司的诉讼请求；二、艺莱创电

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1116号上诉人（原审原告）艺莱创电子元器件（深圳）有限公司。法定代表人MartinReeves。委托代理人吴群峰，广东朗迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）向新发，男。上诉人艺莱创电子元器件（深圳）有限公司（下简称艺莱创公司）与被上诉人向新发因劳动争议一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法地民初字第1077号民……