劳动争议 （2017）辽10民终348号

劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张军在辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司处工作，约定工资包括基本工资和绩效工资，辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司应足额支付张军相应劳动报酬。张军主张辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司拖欠的绩效工资，有完成合同未付奖金明细、奖金表和客户出具的情况说明互相印证，能够证明张军实际销售情况和绩效工资，但是张军计算的绩效数额有误，奖金明细中第2、14项并非其所售，第12项奖金数额应为2,500.00元，故绩效工资总计为23,260.00元。辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司称绩效已经发放完毕，经法庭调查，发放绩效工资有现金和打卡方式，而现金发放需要员工签字确认，但是辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司未提供任何证据证明绩效已经发放完毕，故对于辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司该项辩称，无事实依据，一审法院不予支持。根据劳动和社会保障部《关于

劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张军在辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司处工作，约定工资包括基本工资和绩效工资，辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司应足额支付张军相应劳动报酬。张军主张辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司拖欠的绩效工资，有完成合同未付奖金明细、奖金表和客户出具的情况说明互相印证，能够证明张军实际销售情况和绩效工资，但是张军计算的绩效数额有误，奖金明细中第2、

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民终348号上诉人（原审被告）：辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司。负责人：杨忠刚，该公司经理。委托诉讼代理人：王建飞，该单位员工。委托诉讼代理人：李煜，该单位员工。被上诉人（原审原告）：张军，男，1980年4月29日出生，汉族，无职业。上诉人辽宁恒力工程机械有限公司辽阳分公司因与被上诉人张军劳动争议纠纷一案，不服白塔区人民法院（2016……