劳动争议 （2020）辽01民终10464号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告提供的劳动合同系事后制作的问题，虽原告主张被告提供的《劳动合同》中的公章与同时期被告单位授权委托书中的公章不一致，但劳动合同中的签字系原告本人所签，公章的问题并不能否认双方的劳动关系，也不能证明《劳动合同》的内容系被告私自制作，故对于原告的该项意见，该院不予确认。关于被告单位是否拖欠原告工资的问题，原、被告均认可被告于2020年1月向原告转账3390元的事实，被告主张该笔款项系支付的2019年12月工资，原告主张该款项为解除劳动合同代通知金，因双方劳动关系的解除，不符合法律规定的解除劳动合同代通知金的发放条件，且该笔款项的数额与双方约定的基本工资数额相符，故该院确认被告于2020年1月向原告支付了2019年12月的工资。关于原告主张的在职期间加班费工资的问题，因被告提供的《劳动合同》中明确约定，原告从事的工作为不定时工作制，故对于原告的该项请求，该院不予确认。关于原告主张的经济赔偿金的问题，经济赔偿金针对的是用人单位非法解除劳动合同的情况，带有惩罚的性质，被告主张原告违反《员工手册》的相关规定，严重违规违纪，非法收受客户礼金，故与原告解除劳动

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告提供的劳动合同系事后制作的问题，虽原告主张被告提供的《劳动合同》中的公章与同时期被告单位授权委托书中的公章不一致，但劳动合同中的签字系原告本人所签，公章的问题并不能否认双方的劳动关系，也不能证明《劳动合同》的内容系被告私自制作，故对于原告的该项意见，该院不予确认。关于被告单位是否拖欠原告工资的问题，原、被告均认可被告于2020年1月向原告转账3390元的事实，被告主张该笔款项系支付的2019年12月工资，原告主张该款项为解除劳动合同代通知金，因双方劳动关系的解除，不符合法律规定的解除劳动合同代通知金的发放条件，且该笔款项的数额与双方约定的基本工资数额

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终10464号上诉人（一审原告）：陈启东，男，汉族，1982年1月3日出生，住址沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：徐吉文，辽宁大庚律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：辽宁方林装饰工程有限公司，住所地沈阳市铁**兴工北街**。法定代表人，檀琪，该公司经理。委托诉讼代理人：刘健，辽宁圣瀛律师事务所律师。上诉人陈启东因与被上诉人辽宁方林装饰工程……