劳动争议 （2021）冀07民终43号

一、李亚军从2018年3月26日至2019年11月7日在金沙滩公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）项、第四十七条规定，金沙滩公司应当按照解除劳动合同前十二个月的平均工资3000元以及李亚军在公司工作年限（每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算），支付李亚军2个月的经济补偿6000元。二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，金沙滩公司应当支付李亚军2019年5月至2019年11月7日所欠工资17159.69元。三、李亚军在收到金沙滩公司的《解除劳动合同通知书》之前，一直在金沙滩公司提供正常劳动，金沙滩公司在职工大会会议决议事项和解除劳动合同通知书中也未明确说明按最低工资标准支付经济补偿和薪资，故金沙滩公司主张按最低工资标准1380元支付所欠工资和经济补偿依据不足，本院不予支持。四、根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。因此，缴纳社会保险属于劳动行政部门的职责，不属于法院的劳动争议受案范围，故本院对仲裁裁决第三项内容不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十

一、李亚军从2018年3月26日至2019年11月7日在金沙滩公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）项、第四十七条规定，金沙滩公司应当按照解除劳动合同前十二个月的平均工资3000元以及李亚军在公司工作年限（每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算），支付李亚军2个月的经济补偿6000元。二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，金沙滩公司应当支付李亚军2019年5月至2019年11月7日所欠工资17159.69元。三、李亚军在收到金沙滩公司的《解除劳动合同通知书》之前，一直在金沙滩公司提供正常劳动，金沙滩公司在职工大会会议决议事项和解除劳动合同通知

河北省张家口市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀07民终43号 上诉人（原审原告）：河北左卫金沙滩体育育乐有限公司，住所地河北省怀安县左卫镇金沙滩林场内。 法定代表人：赵明，董事长。 委托诉讼代理人：徐一朝，该公司财务兼人事经理。 被上诉人（原审被告）：李亚军，男，1981年1月12日出生，汉族，住河北省怀安县。 上诉人河北左卫金沙滩体育育乐有限公司（以下简称金沙滩公司）因与被上诉人……