劳动争议 （2014）烟民一终字第1248号

（一）中策公司系由烟台橡胶厂改制成立，黄志军在改制时一并由中策公司接收，双方在2013年12月31日劳动合同到期后办理了终止劳动合同的相关手续，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，黄志军在烟台橡胶厂的工作年限应当合并计算为中策公司的工作年限。（二）双方劳动合同期满后，黄志军提出不再续签劳动合同，要求中策公司支付1992年12月26日至2002年1月期间的终止劳动合同经济补偿金26964元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款及鲁劳社（2002）44号文第九条的规定，予以支持。（三）黄志军2013年度未休年休假10天，依据《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，中策公司应支付黄志军2013年度10天未休带薪年休假工资2759.01元（3000.42÷21.75×10×200%）。综上所述，原审法院于2014年6月10日判决：一、限烟台中策橡胶有限公司于本判决生效之日起10日内支付黄志军1992年12月至2002年1月终止劳动合同经济补偿金26964元。二、限烟台中策橡胶有限

（一）中策公司系由烟台橡胶厂改制成立，黄志军在改制时一并由中策公司接收，双方在2013年12月31日劳动合同到期后办理了终止劳动合同的相关手续，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，黄志军在烟台橡胶厂的工作年限应当合并计算为中策公司的工作年限。（二）双方劳动合同期满后，黄志军提出不再续签劳动合同，要求中策公司支付1992年12月26日至2002年1月期间的终止劳动合同经济补偿金26964元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款及鲁劳社（2002）44号文第九条的规定，予以支持。（三）黄志军2013年度未休年休假10天，依据《职工带

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1248号上诉人（原审原告）：烟台中策橡胶有限公司。住所地：烟台市芝罘区凤凰台路*号。法定代表人：盛渝，该公司董事长。委托代理人：张耘，山东盛信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄志军，无业。委托代理人：赵晓静，山东西政律师事务所律师。委托代理人：王雪桦，山东西政律师事务所律师。上诉人烟台中策橡胶有限公司（以下简称中策公司）因与……