劳动争议 （2019）晋0109民初1889号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或证明不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。 有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。” 本案中，1994年2月8日，太原市平板玻璃厂劳动服务公司已将相金山除名，至今已经超过二十年，且除名后相金山未能提供证据证明与被告太原市万柏林玻璃制品厂存在劳动关系。 原告相金山请求判令与被告太原市万柏林区玻璃制品厂存在劳动关系，无事实依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四规定，判决如下：驳回原告相金山的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告相金山负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉至太原市中级人民法院。 审 判 长 郭
摘要
相金山与太原市万柏林玻璃制品厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
太原市万柏林区人民法院民事判决书（2019）晋0109民初1889号原告：相金山，男，1957年2月21日出生，汉族，住太原市。 被告：太原市万柏林玻璃制品厂，住所地太原市万柏林区和平南路光华街**。 法定代表人：李炳贵，厂长。 委托诉讼代理人：李新平，山西华炬律师事务所律师。 原告相金山与被告太原市万柏林玻璃制品厂劳动争议一案，本院于2019年5月5日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。……