劳动争议 （2021）鲁02民终2063号

张xx系杰鹏公司职工，双方合法权益均受法律保护。2018年7月13日，张xx在杰鹏公司工作时受伤，被劳动保障部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门确认劳动功能障碍程度为伤残捌级，依法应当享受工伤保险待遇。张xx于2020年7月7日向杰鹏公司发出解除劳动关系通知书，要求解除与杰鹏公司之间的劳动关系，符合法律规定，一审法院对此予以确认，双方劳动关系于2020年7月7日解除。杰鹏公司未给张xx缴纳社会保险，因此张xx应享受的工伤保险待遇依法应由杰鹏公司承担，故对张xx要求杰鹏公司支付一次性伤残补助金49500元（4500元×11个月）、一次性工伤医疗补助金63606.70元（76328元÷12个月×10个月），一审法院予以支持。双方劳动关系解除时，张xx已年满56周岁，故杰鹏公司应支付张xx一次性伤残就业补助金81416.53元（76328元÷12个月×16个月×80%）。双方在庭审中均认可张xx的停工留薪期为5个月，故杰鹏公司应支付张xx停工留薪期工资22500元（4500元×5个月）。张xx主张杰鹏公司仅

张xx系杰鹏公司职工，双方合法权益均受法律保护。2018年7月13日，张xx在杰鹏公司工作时受伤，被劳动保障部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门确认劳动功能障碍程度为伤残捌级，依法应当享受工伤保险待遇。张xx于2020年7月7日向杰鹏公司发出解除劳动关系通知书，要求解除与杰鹏公司之间的劳动关系，符合法律规定，一审法院对此予以确认，双方劳动关系于2020年7月7日解除。杰鹏公司未给张xx缴纳社会保险，因此张xx应享受的工伤保险待遇依法应由杰鹏公司承担，故对张xx要求杰鹏公司支付一次性伤残补助金49500元（4500元×11个月）、一次性工伤医疗补助金63606.70元（76328元&d

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2063号 上诉人（原审被告）：青岛杰鹏包装有限公司，住所地青岛市城阳区。统一社会信用代码：91xx8H。 法定代表人：王玉英，经理。 委托诉讼代理人：王娟，山东志伟律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张xx，男，1963年10月25日出生，汉族，住山东省莒县。 上诉人青岛杰鹏包装有限公司（以下简称杰鹏公司）因与被上诉人张xx……