劳动争议 （2021）川01民终2997号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。社会保险法第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因劳动者享受工伤保险待遇的前提系劳动者所受事故伤害经社会保险行政部门认定为工伤以及经劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定结论。本案中，成都市人力资源和社会保障局于2019年7月22日作出《认定工伤决定书》，认定张朝帅于2018年7月5日所受伤害性质为工伤。成都市劳动能力鉴定委员会于2019年9月18日作出《成都市劳动能力鉴定结论书》，评定张朝帅的伤情为九级伤残。故张朝帅申请工伤保险待遇的仲裁时效应从张朝帅收到劳动能力鉴定结论之日起算。张朝帅于2019年11月6日申请仲裁并未超过法定仲裁时效期间。鑫鸿公司的主张不能成立，一审法院不予支持。因鑫鸿公司、张朝帅对仲裁裁决认定的工伤保险待遇项目及计算金额均无异议，一审法院予以
摘要
《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。社会保险法第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因劳动者享受工伤保险待遇的前提系劳动者所受事故伤害经社会保险行政部门认定为工伤以及经劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定结论。本案中，成都市人力资源和社会保障局于2019年7月22日作出《认定工伤决定书》，认定张朝帅于201
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2997号 上诉人（原审原告）：四川鑫鸿工程技术有限公司，住所地：成都市青羊区优品街77号1栋2单元12层1204号。 法定代表人：张权，总经理。 委托诉讼代理人：李利航，北京大成（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张朝帅，男，1985年4月23日出生，汉族，住四川省犍为县。 上诉人四川鑫鸿工程技术有限公司（以下简称鑫……