劳动争议 （2014）一中民终字第0285号

依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，2009年10月10日至2012年6月30日期间孙威存在休息日加班120天，结合孙威工资情况，广东大地通讯连锁服务有限公司应支付孙威休息日加班费19608.64元，扣除广东大地通讯连锁服务有限公司已支付的加班津贴及加班费共计14283元，广东大地通讯连锁服务有限公司应当支付孙威休息日加班费差额5325.64元。广东大地通讯连锁服务有限公司虽对此提出异议，但未就其主张提交充分证据予以证实，其诉讼请求不予支持。关于仲裁书裁决的其他事项，双方均未就此提出异议，法院不予调整。经法院主持调解，双方未能达成一致调解意见。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、判决生效之日起十日内，广东大地通讯连锁服务有限公司支付孙威2009年10月10日至2012年6月30日的休息日加班费差额5325.64元；二、判决生效之日起

依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，2009年10月10日至2012年6月30日期间孙威存在休息日加班120天，结合孙威工资情况，广东大地通讯连锁服务有限公司应支付孙威休息日加班费19608.64元，扣除广东大地通讯连锁服务有限公司已支付的加班津贴及加班费共计14283元，广东大地通讯连锁服务有限公司应当支付孙威休息日加班费差额5325.64元。广东大地通讯连锁服务有限公司虽对此提出异议，但未就其主张提交充分证据予以证实，其诉讼请求不予支持。关于仲裁书裁决的

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第0285号上诉人（原审原告）广东大地通讯连锁服务有限公司，住所地广东省东莞市莞城区东城中路大地大厦。法定代表人梁沛棠，董事长。委托代理人王××，该公司职员。委托代理人刘××，该公司职员。被上诉人（原审被告）孙威。上诉人广东大地通讯连锁服务有限公司因与被上诉人孙威劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2013）和民一初字第0313……