劳动合同纠纷 （2017）粤03民终21508-21517、21525-21534号

双方争议的是原审第一、三、四、七、八项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。本案在二审中的争议焦点有五个：一是天合兴公司提交的《2015年1月至2016年10月的考勤记录》、《2014年11月至2016年10月的工资表》的真实性；二是天合兴公司是否应向吴啟华等20人支付2015年、2016年春节期间放假工资；三是天合兴公司是否应向吴啟华等20人支付在职期间的法定节假日带薪休假工资；四是天合兴公司是否应向吴啟华等20人支付被迫解除劳动关系的经济补偿金；五是天合兴公司是否应向吴啟华等20人支付律师费。关于天合兴公司提交的《2015年1月至2016年10月的考勤记录》、《2014年11月至2016年10月的工资表》的真实性。首先，吴啟华等20人确认《2014年11月至2016年10月的工资表》上的签名，但主张签名时工资表是经过折叠后用订书机在上下部位都订死了，除了看到工资金额，无法看到表中其他的内容。对此，本院认为，吴啟华等20人未提交证据证明其上述主张，应当依法承担举证不能的法律后果，且吴啟华等20人作为完全民事行为能力人，理应清楚其签名行为需承担的法律责任，因此，本院采信《2014年

吴啟华、深圳市天合兴五金塑胶有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终21508-21517、21525-21534号上诉人（原审原告）：吴啟华等20人（身份信息详见附表）。共同委托诉讼代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。共同委托诉讼代理人杨云飞，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市天合兴五金塑胶有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区坪地街道六联社区鹤坑三棵松工业区**,统一社会信用代码9……