劳动合同纠纷 （2017）沪01民终10307号

英豪学院提供的与夏宣娟往来的完整电子邮件表明，英豪学院在夏宣娟提出续签劳动合同要求时，同意续签且提供了续签劳动合同文本，随后根据夏宣娟的要求，对合同文本进行两次修改后，于2016年9月5日将最终拟定的续签劳动合同文本交予夏宣娟签署。比照双方原劳动合同内容以及夏宣娟在电子邮件中对续签劳动合同提出的要求，英豪学院提交给夏宣娟续签的劳动合同文本并未降低原劳动合同约定条件，属于用人单位维持或提高原劳动合同约定条件续订劳动合同的情形，夏宣娟在电子邮件中明确拒绝续订，不符合终止劳动合同应得经济补偿的法定情形，其诉请终止劳动合同的经济补偿，于法无据，一审法院不予支持。夏宣娟主张英豪学院的办学许可证已被注销，自己的社会保险费、公积金均由其他公司缴纳，双方劳动合同目的无法实现，但这些情形在双方劳动合同到期前已然存在，夏宣娟应对此明知而仍主动向英豪学院提出续签劳动合同，且在双方协商续签劳动合同条款时从未提及，故对夏宣娟的该项意见，一审法院不予采纳。关于夏宣娟主张的公证费，由于英豪公司在仲裁阶段对夏宣娟提供的电子邮件真实性存在异议，夏宣娟为在诉讼中对这方面证据进行补强而申请公证，因此发生的公证费，属于本案处

英豪学院提供的与夏宣娟往来的完整电子邮件表明，英豪学院在夏宣娟提出续签劳动合同要求时，同意续签且提供了续签劳动合同文本，随后根据夏宣娟的要求，对合同文本进行两次修改后，于2016年9月5日将最终拟定的续签劳动合同文本交予夏宣娟签署。比照双方原劳动合同内容以及夏宣娟在电子邮件中对续签劳动合同提出的要求，英豪学院提交给夏宣娟续签的劳动合同文本并未降低原劳动合同约定条件，属于用人单位维持或提高原劳动合同约定条件续订劳动合同的情形，夏宣娟在电子邮件中明确拒绝续订，不符合终止劳动合同应得经济补偿的法定情形，其诉请终止劳动合同的经济补偿，于法无据，一审法院不予支持。夏宣娟主张英豪学院的办学许可证已被注销，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终10307号上诉人（原审原告）：夏宣娟，女，1976年4月14日出生，汉族，住江苏省昆山市。委托诉讼代理人:袁夏天，上海市业盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海英豪教育进修学院，住所地上海市徐汇区广元西路**号***室。法定代表人：黄钢，校长。上诉人夏宣娟与被上诉人上海英豪教育进修学院（以下简称“英豪学院”）因劳动合同纠纷一案，……