劳动争议 （2015）沈中民五终字第1549号

合法的劳动关系受法律保护。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位和劳动者虽未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”在本案中，沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店具有用人资格，丁影亦具备成为劳动者的条件，沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店、丁影之间虽未签订书面的劳动合同，但丁影向法庭提供了由沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店出具的工资欠据等证据，由此可以推定丁影与沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店存在事实上的劳动关系。但丁影于2013年8月18日达到法定退休年龄并享受养老保险待遇，故双方于2013年2月17日至2013年8月17日存在劳动关系。关于丁影主张的沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求。《中华人民共和国劳

合法的劳动关系受法律保护。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位和劳动者虽未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”在本案中，沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店具有用人资格，丁影亦具备成为劳动者的条件，沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店、丁影之

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1549号上诉人（原审被告）：沈阳市于洪区荣达威尼斯度假酒店，住所地：沈阳市于洪区。负责人：刘秉荣，该公司总经理。委托代理人：王旭，男，1978年7月14日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：张晓蕾，女，1985年10月22日出生，汉族，住址：辽宁省营口市鲅鱼圈区。被上诉人（原审原告）：丁影，女，1958年3月18日出生，……