劳动争议 （2017）鲁06民终1167号

一审判决认定基本事实不清。宋修军主张2011年11月到春慧公司工作，春慧公司否认双方存在劳动关系，主张宋修军是昌乐双赢人力资源服务有限公司派遣到该公司工作，宋修军与昌乐双赢人力资源服务有限公司存在劳动关系，并提交春慧公司与昌乐双赢人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》、宋修军与春慧公司签订的《劳动合同书》等证据证实。宋修军主张双方存在劳动关系，应对其主张提供证据予以证实，一审法院未审查宋修军所主张的劳动关系存在的事实，宋修军也未提供书面劳动合同或其他能证明双方存在劳动关系的证据。一审法院仅对春慧公司主张宋修军系劳务派遣的主张不予采纳，就认定宋修军与春慧公司2011年11月至2015年9月存在劳动关系，该认定没有事实依据。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳务派遣暂行规定》第二十条规定：劳务派遣单位、用工单位违反劳动

一审判决认定基本事实不清。宋修军主张2011年11月到春慧公司工作，春慧公司否认双方存在劳动关系，主张宋修军是昌乐双赢人力资源服务有限公司派遣到该公司工作，宋修军与昌乐双赢人力资源服务有限公司存在劳动关系，并提交春慧公司与昌乐双赢人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》、宋修军与春慧公司签订的《劳动合同书》等证据证实。宋修军主张双方存在劳动关系，应对其主张提供证据予以证实，一审法院未审查宋修军所主张的劳动关系存在的事实，宋修军也未提供书面劳动合同或其他能证明双方存在劳动关系的证据。一审法院仅对春慧公司主张宋修军系劳务派遣的主张不予采纳，就认定宋修军与春慧公司2011年11月至2015年9月存

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁06民终1167号上诉人（原审被告）：莱阳春慧饲料有限公司，住所地莱阳市荆山路003号。法定代表人：冯连庆，总经理。委托诉讼代理人：宋效盛，男，莱阳春慧饲料有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）：宋修军，男，1970年12月14日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：姜祖伟，山东今政通律师事务所律师。上诉人莱阳春慧饲料有限公司（以下简称春慧公……