劳动争议 （2021）苏05民终3157号

本案的争议焦点为昆山和融公司是否系违法解除与王文华之间的劳动合同关系。关于该争议焦点，昆山和融公司认为系双方协商一致解除的结果。王文华未就解除劳动合同达成一致意见，双方只是在磋商过程中。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，一、昆山和融公司主张双方系协商一致解除，昆山和融公司未就双方协商一致提供充足证据，故一审法院对昆山和融公司该主张不予采信。二、本案系昆山和融公司于2019年8月向王文华出具辞退通知书的方式要求解除，且辞退通知书载明因公司工程于2018年12月竣工及公司经营状况不佳，经营方向和策略做出重大调整，通知王文华按照公司规定办理离职手续。现昆山和融公司未就其主张的公司开发工程已于2018年12月底全部完成竣工验收；公司经营状况不佳等提供充足证据。综上，一审法院认定昆山和融公司系违法解除与王文华之间的劳动合同关系，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。根据王文华的工作年限及解除前12个月平均工资，昆山和融公司应当王文

本案的争议焦点为昆山和融公司是否系违法解除与王文华之间的劳动合同关系。关于该争议焦点，昆山和融公司认为系双方协商一致解除的结果。王文华未就解除劳动合同达成一致意见，双方只是在磋商过程中。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，一、昆山和融公司主张双方系协商一致解除，昆山和融公司未就双方协商一致提供充足证据，故一审法院对昆山和融公司该主张不予采信。二、本案系昆山和融公司于2019年8月向王文华出具辞退通知书的方式要求解除，且辞退通

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终3157号上诉人（原审原告）：昆山和融房地产开发有限公司，住所地江苏省昆山开发区伟业路18号楼2305室。法定代表人：张贞卉，董事长。委托诉讼代理人：孙云，江苏法德东恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴小芳，江苏法德东恒（秦淮）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王文华，男，1969年1月11日出生，汉族，住江苏省昆山市。委托诉讼代……