劳动争议 （2021）新01民终1605号

一、中通服新疆分公司同意给潘兴旺出具解除劳动关系证明书，一审法院确认由中通服新疆分公司给潘兴旺出具。二、关于未签订书面劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。潘兴旺、中通服新疆分公司签订了至2019年6月29日的书面劳动合同，期满后，中通服新疆分公司应当及时与潘兴旺续签书面劳动合同，因中通服新疆分公司在期满一个月未与潘兴旺签订书面劳动合同，因此中通服新疆分公司应当支付潘兴旺2019年8月至2020年3月期间未签订书面劳动合同二倍工资。因中通服新疆分公司提供的工资表不能全面反映潘兴旺的真实应发工资情况，故一审法院确认按潘兴旺主张的应发工资计算由中通服新疆分公司支付潘兴旺未签订书面劳动合同二倍工资，具体数额为40648.58元（7364元＋6843.41元＋7368元＋7368元＋6305.17元＋1800元＋1800元＋1800元，2019年8月至2020年3月）。三、关于经济补偿金。因疫情影响，生产经营性单位大部分停工停产，不能进入单位办公，未及时发放工资的责任不能

一、中通服新疆分公司同意给潘兴旺出具解除劳动关系证明书，一审法院确认由中通服新疆分公司给潘兴旺出具。二、关于未签订书面劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。潘兴旺、中通服新疆分公司签订了至2019年6月29日的书面劳动合同，期满后，中通服新疆分公司应当及时与潘兴旺续签书面劳动合同，因中通服新疆分公司在期满一个月未与潘兴旺签订书面劳动合同，因此中通服新疆分公司应当支付潘兴旺2019年8月至2020年3月期间未签订书面劳动合同二倍工资。因中通服新疆分公司提供的工资表不能全面反

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终1605号 上诉人（原审原告）：潘兴旺，男，1990年3月5日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区吉木乃县。 上诉人（原审被告）：中通服项目管理咨询有限公司新疆分公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区黄河路324号1栋201室。 主要负责人：黄智，中通服项目管理咨询有限公司新疆分公……