劳动争议 （2017）吉02民终592号

1993年7月26日，张军进入永吉县农电局开办的永吉县电力实业总公司，在该公司电气安装公司工作。1993年7月26日，经永吉县劳动局审批，招录为集体所有制工人，张军与永吉县农电局电力实业总公司形成了劳动关系。现永吉县农电局电力实业总公司、电气安装公司均已解体，其资产由永吉供电公司处分，但企业解体时，对与职工的劳动关系没有处理，永吉供电公司应承担处理与职工劳动关系的责任。永吉供电公司又以用人单位的名义为张军出具解除（终止）劳动合同证明书，张军亦承认双方解除了劳动关系，应认定为双方于2015年5月29日经协商自愿解除劳动关系。永吉供电公司与张军解除劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿。由于张军与永吉供电公司在《中华人民共和国劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算；劳动合同法施行前按照当时有关规定执行，即应按照1994年劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行计算。张军自劳动合同法实施之日（2008年1月1日）至2015年5月29日解除劳动关

1993年7月26日，张军进入永吉县农电局开办的永吉县电力实业总公司，在该公司电气安装公司工作。1993年7月26日，经永吉县劳动局审批，招录为集体所有制工人，张军与永吉县农电局电力实业总公司形成了劳动关系。现永吉县农电局电力实业总公司、电气安装公司均已解体，其资产由永吉供电公司处分，但企业解体时，对与职工的劳动关系没有处理，永吉供电公司应承担处理与职工劳动关系的责任。永吉供电公司又以用人单位的名义为张军出具解除（终止）劳动合同证明书，张军亦承认双方解除了劳动关系，应认定为双方于2015年5月29日经协商自愿解除劳动关系。永吉供电公司与张军解除劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终592号上诉人（原审被告）：国网吉林永吉县供电有限公司，住所地吉林省永吉县。法定代表人：虞忠凯，经理。委托诉讼代理人：苏楠，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：王政英，吉林巡达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张军，住吉林省吉林市。委托诉讼代理人：逄银迪，吉林北国律师事务所律师。上诉人国网吉林永吉县供电有限公司（以下简称永吉供电公司……