劳动争议 （2013）沈中民五终字第1029号

缴纳社会保险基数错误不属于人民法院劳动争议案件受案范围是错误的。二、原审判决计算2008年至2011年的年休假天数错误，应按实际工作年限计算，而不是按在阳光财险辽宁分公司上班年限计算。三、2008年的绩效工资支持不当，该项举证责任应当在单位。四、未报销费用20000元，已经提供了票据，属于合理开支，单位理应报销，原审法院未支持不当。五、单位对没有配备车辆的机构总经理及分公司部门经理自行配备车辆的，每月给予车辆使用和汽油补助，每月4000元，2009年1月至2011年8月车补共12.8万元，一审法院未支持不当。五、要求单位赔偿邵宏以灵活就业人员缴纳的2006年5月至2006年12月的养老保险及2006年5月至2006年11月、2007年9月的医疗保险费用。综上，请求二审依法改判。针对邵宏的上诉，阳光财险辽宁分公司辩称：阳光财险辽宁分公司解除邵宏的劳动关系证据确凿，程序合法，属合法解除。2008年绩效工资以及未报销费用、车补，邵宏未能提供充分有效证据予以证明；相反，阳光财险辽宁分公司在一审时已经向法院提交了相应证据，证明没有义务为邵宏报销费用和车补的义务，且其诉讼请求已经超过诉讼时效，邵宏

缴纳社会保险基数错误不属于人民法院劳动争议案件受案范围是错误的。二、原审判决计算2008年至2011年的年休假天数错误，应按实际工作年限计算，而不是按在阳光财险辽宁分公司上班年限计算。三、2008年的绩效工资支持不当，该项举证责任应当在单位。四、未报销费用20000元，已经提供了票据，属于合理开支，单位理应报销，原审法院未支持不当。五、单位对没有配备车辆的机构总经理及分公司部门经理自行配备车辆的，每月给予车辆使用和汽油补助，每月4000元，2009年1月至2011年8月车补共12.8万元，一审法院未支持不当。五、要求单位赔偿邵宏以灵活就业人员缴纳的2006年5月至2006年12月的养老保险及2

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1029号上诉人（原审原告）：邵宏，女，1960年4月5日出生，汉族。委托代理人：杨菲，辽宁华禹律师事务所律师。上诉人（原审被告）：阳光财产保险股份有限公司辽宁省分公司。负责人：姜林，该分公司经理。委托代理人：石碧硕，女，1956年1月19日出生，汉族。委托代理人：李凤芝，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人邵宏与上诉人阳光财产保险股份……